법적 의무와 과태료 규정모든 사업장에서 성희롱 예방 교육은 필수적입니다. 직원의 안전을 보장하고, 건강한 직장 문화를 위해 법적으로 요구되는 의무 사항입니다.의무 규정: 연 1회 이상 성희롱 예방 교육 필수대상: 정규직, 계약직, 파견직 포함 전 직원위반 시 과태료: 최대 500만 원 부과 가능교육의 주요 주제 및 내용성희롱 예방 교육은 성희롱에 대한 이해와 예방을 목적으로 구성됩니다. 성희롱의 정의와 함께 피해를 예방하고 대응할 수 있도록 다양한 주제를 다룹니다.성희롱의 정의: 성희롱의 기본 개념과 유형 이해성인지 감수성: 피해자의 입장에서 바라보는 관점사건 발생 시 대응: 적절한 신고 및 처리 절차예방 문화 조성: 존중과 배려를 중심으로 한 직장 문화교육 방법과 소규모 사업장의 접근사업장은 성희롱 예..