직장 내 괴롭힘 예방교육직장 내 괴롭힘은 조직 내 신뢰를 훼손하고 근로자의 정신적·육체적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이를 방지하기 위한 예방교육은 조직 문화를 개선하고, 갈등을 사전에 방지하는 데 효과적입니다.직장 내 괴롭힘이 조직에 미치는 부정적 영향근로자의 사기 저하와 이직률 증가.조직 내 불신과 협력 감소.생산성과 업무 효율 저하.예방교육이 중요한 이유근로자 간 상호 존중의 중요성 강조.직장 내 괴롭힘 사례를 사전에 인지하고 방지 가능.법적·윤리적 기준 준수를 통한 조직의 긍정적 이미지 제고.예방교육 자료 배포2024년, 고용노동부는 사업장에서 바로 활용 가능한 예방교육 자료를 발표했습니다. 이 자료는 현장 적용성을 높이고 교육의 효과를 극대화하도록 설계되었습니다. 예방교육자료 다운..