과정평가형 자격이란?
과정평가형 자격은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 직업교육과 훈련 과정을 체계적으로 연계한 제도입니다. 산업현장에서 요구하는 실질적인 능력을 배양하기 위해 설계되었으며, 교육을 마친 후 내부와 외부의 평가를 통해 자격을 취득합니다.
특징
- NCS 기반: 산업현장의 직무능력을 중심으로 설계.
- 교육 및 훈련 연계: 교육과정과 자격취득을 유기적으로 연결.
- 평가 방식: 내부 평가와 외부 평가를 모두 통과해야 자격 부여.
장점
- 현장 실무 능력 강화로 취업 경쟁력 상승.
- 기존의 검정형 자격과 달리 실질적 교육과정 이수로 자격 획득.
- 자격취득 과정에서 실무 중심의 경험 축적 가능.
대상
- 산업현장에서 활용 가능한 실질적 기술을 배우고자 하는 모든 사람.
- 기존 필기·실기 시험 대비 실무 중심의 과정을 선호하는 직업인.
공식 홈페이지 정보
과정평가형 자격 관련 업무는 공식 포털인 과정평가형·일학습병행자격 포털에서 처리됩니다. 이 포털은 자격 신청부터 자격증 발급까지 모든 과정을 온라인으로 제공하며, 사용자 친화적인 인터페이스를 제공합니다.
주요 기능
- 원서 접수: 과정평가형 자격시험의 온라인 접수 지원.
- 합격자 발표: 평가 결과를 간편하게 확인 가능.
- 자격증 신청: 자격취득 후 자격증 발급 신청 가능.
부가 서비스
- 과정별 상세 정보와 운영기관 목록 확인 가능.
- 일학습병행 관련 정보 및 신청 서비스 제공.
- 시스템 내 도움말과 FAQ를 통해 사용자 편의성 강화.
유의 사항
- 포털 사용 시 회원가입 필수.
- 각 과정의 신청 기간과 상세 일정은 별도로 확인해야 함.
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운영 기관 및 과정 현황
과정평가형 자격은 한국산업인력공단이 주관하며, 전국의 지정된 교육·훈련 기관에서 운영됩니다. 이 과정은 지정된 교육기관에서 NCS 기반의 훈련을 이수한 후, 자격취득을 위한 평가를 거쳐 진행됩니다.
운영 기관
- 주관 기관: 한국산업인력공단.
- 훈련 기관: 지정된 전국의 교육·훈련 기관에서 운영.
- 2024년 운영 과정: 총 481개 기관, 1,608개 과정.
과정 운영 절차
- 교육훈련기관의 신청 및 지정.
- NCS 기반 훈련과정 개설 및 운영.
- 훈련 완료 후 내부·외부 평가 실시.
유의 사항
- 과정별 세부 내용은 기관별로 상이하며, 공식 홈페이지에서 확인 가능.
- 지정된 기관에서만 과정 이수가 인정됨.
NCS와의 연계성
과정평가형 자격은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 설계되어, 산업현장에서 바로 활용 가능한 실질적 기술을 배양하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
NCS 기반 설계
- 직무 중심: 특정 직업군의 요구 능력을 중심으로 설계.
- 산업 연계: 실무 환경에서 필요한 기술과 지식을 교육.
- 평가 기준: 실무 능력을 중심으로 내부와 외부 평가를 통해 검증.
효과
- 산업현장 적합성 강화로 취업 가능성 증대.
- 기존 자격 제도의 이론 중심 교육과 달리 실질적인 기술 습득 가능.
- 직업교육·훈련과 자격 취득의 유기적 연결로 효율성 증대.
유의 사항
- NCS 기반 교육과정은 훈련기관마다 다를 수 있으므로 사전 확인 필요.
- 과정 신청 전 자신의 직업군과 맞는 과정을 선택하는 것이 중요.
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